Udostępnij. Pracownikowi, który odchodzi z firmy na rentę lub emeryturę, pracodawca wypłaca odprawę emerytalną, która ma złagodzić skutki zakończenia kariery zawodowej i przejścia na świadczenie senioralne. Zgodnie z art. 92 [1] § 1 kodeksu pracy będzie to jednomiesięczne wynagrodzenie, które nie zależy od stażu zatrudnienia.
Emerytura i praca jednocześnie są możliwe i legalne w Polsce. Niezależnie od wieku emerytalnego, nikogo nie można zmusić do przejścia na emeryturę. Kobieta osiąga wiek emerytalny po ukończeniu 60 lat, a mężczyzna – wraz z 65. rokiem życia. ZUS pozwala emerytom na podejmowanie pracy bez utraty prawa do świadczenia emerytalnego.
5 sierpnia 2023, 18:24 Kiedy pedagodzy będą mogli przejść na wcześniejsze emerytury? otrzyma emeryturę w wysokości 2520 zł brutto miesięcznie. 58-letnia pedagożka, która posiada Nauczycielka chce odejść na emeryturę z art.88 KN -10 lipca 2019r. ponieważ 60 lat kończy 15.07.2019r. ( musi to zrobić przed uzyskaniem wieku emerytalnego, bo to jest dla niej bardziej korzystne- różnica 500 zł między powszechną a nauczycielską)) Jaką podstawę prawną napisać w świadectwie pracy? . 111 248 80 404 347 370 41 18